度假聖地旅館 普吉島奈函四季飯店 - 拉威背包客推薦訂房



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之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 154 間客房
  • 鄰近海灘
  • 2 間餐廳和2 間酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 免費兒童俱樂部
  • 健身中心
  • 按摩室/療程室
  • 機場接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童游泳池
  • 兒童俱樂部
  • 飯店內附設遊樂場
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 兒童俱樂部 (免費)

鄰近景點

  • 奈漢海灘 (0.2 公里)
  • 風車觀景臺 (2.6 公里)
  • 普隆賽普岬 (3.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事











邱男發現被害人有智能障礙,認為有機可趁,竟伸出狼爪性侵。(示意圖/本報資料照,與本文當事人無關)

社會中心/綜合報導

桃園一名邱姓男子去年5月間,騎車行經桃園八德區一間超商時,見一名21歲女子問路指「要到水族館」,竟假裝好意要載她前往目的地,卻將其帶往偏僻草叢並用手指性侵,但因緊張不舉,最後作罷逃逸。邱男遭逮後坦承犯行,辯稱不知道被害人有智能障礙,但最高院不採信,依加重強制性交罪判刑12年定讞。

判決指出,邱男於去年5月7日下午1時許,騎機車經過桃園市八德區桃鶯路與樹仁三街附近的超商,見被害人向騎車的員警問路,指「要前往水族館購物」,遂上前假裝關心,騙稱可以載她到目的地,要對方搭上機車;不料,被告將女方騙上車後,竟將其載往偏僻的產業道路,並把她推進路旁草叢施暴性侵。

據了解,邱男當時先以雙手掐住女方頸部,使其不能反抗逃脫後,隨即強脫她的內褲,並以手指性侵得逞;過程中,被告為了不讓被害人出聲呼救,還拿棄置在草叢中的抹布、圍兜等物,蓋住女方頭部並出拳毆打,不過邱男卻因太過緊張導致不舉,最後只好作罷離去,行徑相當可惡。

被害人遇襲後,不僅全身多處受傷,就連私密處也受有撕裂傷,最後自行逃到附近的超商求救。警方獲報後於5日後逮捕邱男,而犯嫌到案後坦承犯行,但辯稱不曉得被害人有智能障礙,企圖規避重刑。一審法官認為,被害女子口齒不清、邏輯怪異,應不難察覺其身心狀況,因此不採信其說詞,依加重強制性交罪判刑15年。

全案上訴二審後,邱男再度翻供,坦白犯案前已發現被害人身心狀況異常,因此高等法院認為,被告於審訊時皆自白犯罪等情,並非全無認錯之意,但審酌其有性侵前科,又尚未與本案被害人和解,因此僅改判12年徒刑。本案再經最高院審理後,最終維持二審判決定讞。

▼最高法院外觀。(圖/翻攝自Google Map)





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一例一休新制上路後,因蔡政府大幅調高休息日加班費,致雇主將改以部分工時人力替代。一位熟悉勞基法人士比喻,將出現「同樣是早餐店,麥當勞找美而美、美而美找麥當勞的來加班」怪現象。

因休息日加班費不僅昂貴,且計算複雜,雇主為避免動輒踩紅線,不僅避免在休息日加班,若休息日要加班,將傾向改找部分工時人力替代,而不是找正職勞工。勞動部近日亦接到正職勞工的抱怨電話:「現在都沒有班可加」。

值得注意的是,雇主若有訂單,還是得要人力班,勞基法新制上路後,雇主傾向找部分工時人力、派遣人力來加班,只要付一天工資,人力成本比請正職員工加班須加發1.33倍、1.67倍便宜許多,也不用擔心如加班不滿4小時須以4小時等複雜的計算方式。

一位熟知勞基法執行情況的人士說,未來休息日加班很可能出現一種怪現象:A工廠請B工廠員工來加班,美而美早餐店請隔壁的麥當勞員工來加班…員工們互相到彼此公司加班,拐彎才能賺到加班費。

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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